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30代前半の転職活動~おすすめ転職サイトと転職エージェント

30代前半の転職活動

こんにちは、転職歴2回 / 年収220万円アップに成功したけいちゃんです。

まず私の簡単な自己紹介と、これまでの転職活動の概要について説明しますね。

自己紹介
  • 年齢:30代前半
  • 性別:女性
  • 保有資格:TOEIC680点、IATA ディプロマ危険物、貿易実務検定C級
就職/転職活動
  • 新卒:日系 某運送関連 S社 に入社(薄給&ボーナス無し)
  • 30歳:1度目の転職 外資系 スポーツブランド N社 に入社(年収+100万
  • 33歳:2度目の転職 外資系 ケミカル用品製造 P社 に入社(年収+120万
  • 現在:週5リモートワーク で希望年収&職場環境を手に入れることに成功

このように 30代に入ってから2回の転職活動を行い、キャリアアップ / 年収アップ / 最適な労働環境 を手に入れることができました。

けいちゃん
けいちゃん

それなりに転職に成功したほうだと思ってます!

そんな私が自分の経験をもとに、転職活動において非常に役に立ったサービス(転職サイト / 転職エージェント)について紹介します。

転職サイト/転職エージェントについては、ネットで書かれているありきたりな評判だけを信じてもダメだなと感じているので、実際に利用して感じたリアルな体験を書いていきます。

さて、はじめに簡単に結論をまとめておきます。

以下が私が最終的にお世話になったの転職関連サービス一覧です。

けいちゃん
けいちゃん

2年前に転職した際には JACリクルートメント さんにお世話になりました。

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30代前半 私が転職を考えた理由

少し私の話をします。

転職サイト / 転職エージェントの情報だけが知りたいかたは読み飛ばしちゃって大丈夫ですよ。

30代に入ると誰しも一度は転職について考えることってありますよね。

人間関係であったり給与面であったり私生活の変化であったり理由は人それぞれ、最終的に転職する/しないも人それぞれです。

私は色々と納得ができない、耐えられないようなことがあり、転職するという選択をしました。

転職を考えた理由
  • 土日祝が休みの環境にしたかった
  • 体力的にきつくなってきた
  • 自分のやりたいことと業務内容の乖離
  • 会社の体制変更に対する不満
  • 社長の愛人が暴走し始めた
けいちゃん
けいちゃん

どれもいたって普通のよくある理由ですね。

元々 絶対にキャリアアップ / 年収アップ するんだ! といった意識の高い気持ちで転職活動を行ったわけではなく、もっと休みが欲しいなサービス残業いやだな社長がイカれてるな、といった雇われの身であれば誰しも感じるような少しの不満・違和感がきっかけでした。

また過去の職場ではとてもクレイジーな出来事が沢山あり、ある意味おもしろかったのですが、私は平和に暮らしたい派なので、これも転職を考える理由の1つでしたね。

クレイジーな出来事
  • a◯◯zonにドナドナされる
  • 暴走するお局様 ダミー会社を作る
  • 社長の黒い噂

これを読んでいただいているかたの多くは「あ~あるある!」と思って頂けたのではないでしょうか?

十分に共感していただいたところで本題、以降に記載するおすすめの転職関連サービスについて読んでみてください。

おすすめ転職サイト / 転職エージェント

私は過去2回の転職活動で以下のような転職関連サービスを利用しました。

まず各サービスの情報を以下にまとめましたので参考にしてください。

2021/7/3 最新情報に更新

会員登録公式サイト登録者数公開求人数アプリ更新頻度運営元
会員登録マイナビエージェント非公開27,466件マイナビ
会員登録JACリクルートメント非公開11,163件JACリクルートメント
会員登録リクナビNext約1000万人51,149件iOS版 Android版毎週 水金 リクルート
会員登録doda約608万人87,452件iOS版 Android版毎週 月木パーソルキャリア
会員登録転職会議約700万人46,974件毎週 月金リブセンス

実際にこれらを利用してみた上で、私が感じた各サービスの メリット デメリット についても本記事にまとめていく予定ですので、これから転職活動を行う方の参考になれば幸いです。

JACリクルートメント

30代前半の転職活動 JACリクルートメント

概要

JACリクルートメント
https://www.jac-recruitment.jp/

JACリクルートメントの特徴
  • 管理・専門職、ミドル・ハイクラス向け
  • 高年収層に特化した転職エージェント
  • 外資系企業への転職やグローバル転職に強み

いわゆるハイクラスのホワイトカラー向け転職エージェントと思われがちですが、基本的には全職種、全業種の求人を取り扱っています。

職業安定法で禁止されている以下については取り扱いされていません。

  • 船内荷役等 港湾労働法第2条第2号に規定する港湾運送の業務
  • 建設現業職

JACリクルートメントが向いている人

一般的にはこんな人に向いているとされています。

こんな人に向いている
  • 30代~50代
  • 外資系企業に興味がある
  • 専門職のスペシャリストである
  • 年収アップ / キャリアアップを目指している

ただ、あくまで一般的な話であって、これに当てはまらない人でも十分に利用価値のあるサービスだと私は思っています。

なぜならば

あまり条件にあてはまっていない私でもJACリクルートメントで転職に成功したからです!

けいちゃん
けいちゃん

TOEICの点数が少しあるくらいしか言えることがなかった!

たまにネットで見るような「登録してみたけどあなたに紹介できるものはないと門前払いされた」といったことは私は一切なかったんですよね。

もちろん 職歴無しで10年ニートやっています全然やる気もなしです、みたいな人はさすがに無理だと思いますが、普通にサラリーマンを頑張ってきた30代 の方であれば、登録して転職活動の相談に乗ってもらう価値はあるサービスだと思います。

実際にJACリクルートメントを利用した感想

実際に利用してこんな部分がよかったなと感じました。

よかった点
  • 知識不足/認識違いに対してのフォローがしっかりしている
  • ここが良い悪いをはっきりと伝えてくれる
  • 英文履歴書作成のフォローが厚い
  • 将来の仕事に向けてのアドバイスまでもらうことができた

「担当者による」というのはもちろんあるかと思います。

ちなみに私の1回目の転職活動で担当してくださった方は、なんと入社1年目のかなり若手の方でしたが、こんな私にたいしても親切丁寧に就職活動の支援をして頂きました。

特に 今の転職 に対してだけでなく、私の目標とする業務を行っていく上で将来的にはどういったスキルや経験を積んでいったほうがよいのか、といった先を見据えた部分についてまでアドバイスを貰えたのが非常にありがたかったです。

もし3回目の転職活動があれば、必ず利用したい転職エージェントの1つですね。

JACリクルートメントさんの会員登録は以下より可能ですので、気になった方は登録を行って担当者の方に色々とお話を聞いていみるとよいかと思います。


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